问未来儿童看护提供者的10个问题

你们对生病的孩子有什么政策?

工作的父母有额外的压力来决定当孩子生病时该做什么。不同的中心有不同的政策，你想问一个特定的中心如何处理生病的孩子的问题。

他们送孩子回家时是否有鼻塞或发烧的要求?或者，他们是否在让生病的孩子留下来方面极为松懈，从而产生了接触其他疾病的风险华体会网页登录网站？父母还应该了解当托儿所提供者生病时，有哪些护理选择。

你有疾病护理选择吗?

对一些父母来说，找一家为轻度疾病的孩子提供“疾病护理”选项的托儿机构可以节省工作。患有链球菌性咽喉炎的孩子不允许进入许多设施和学校。然而，一旦抗生素起作用，休息和放松，并与其他孩子隔离，可能是孩子真正需要的。

孩子不在的日子我要付钱吗?

如果你的孩子因病请假三天，或者去度假一周，你还需要支付托儿费吗?在很多情况下，答案是肯定的。毕竟，中心或护理人员的间接成本还在继续。

有些机构会在孩子长时间生病的情况下提供休息时间，而有些机构则会提供一定天数的假期，用于假期、病假或其他类型的缺勤。这些细节应该以书面形式告知父母，所以一定要留意。

你们的纪律政策是什么?

这对父母来说可能是一个非常敏感的话题，重要的是你要彻底了解使用了什么纪律方法，并且你能适应它。大多数中心和护理提供者都有书面指南供审查。

你不仅要知道他们在做什么，还要清楚地了解什么类型的实践是被禁止的。如果你有什么特别的担忧，可以要求与该中心的主任见面，或与提供者进行一对一的交谈。

你们提供什么样的餐点和零食?

对于什么是营养均衡和合适的正餐或零食，父母和供应者通常有不同的看法。父母必须对孩子这个事实很敏感保健提供者不能为每个孩子量身定制食物(除非父母自带食物);但是，应该注意一些需要避免的要求或项目。

任何食物敏感性都必须说明并清楚理解(如过敏)。之后，询问对方对偶尔的款待、垃圾食品和食物准备的态度。

如果我接孩子晚了，你们会额外收费吗?

有些托儿机构对下班后迟到接孩子的家长每迟到一分钟收取1美元的费用。其他的则更为宽松，一些学校甚至会根据特殊情况为父母提供一些例外。

毕竟，你的迟到会妨碍员工回家参加他们计划好的活动。一些机构甚至对迟到的父母有严格的规定，他们可以选择停止看护。

你的员工流动率是多少?

日托中心的员工流动率很高，这应该不足为奇。虽然30%到40%是年平均流动率，但这并不意味着这是你喜欢的日托所的比率。然而，问是很重要的。

你想知道员工更换的频率，因为如果更换太频繁，会影响孩子的舒适度和安全感。高周转率可能预示着该中心的运营存在严重问题。

你的育儿哲学是什么?

这家日托所是更注重培养孩子，还是也有学术方面的内容?提供者是如何接受培训的?他们如何确定“年龄合适”?

什么类型铀浓缩活动做了什么，如何告知父母这些?孩子们是什么都做，还是有办法让他们选择自己的兴趣?供应商是否提供可选择的站点?是否有每天都要遵守的时间表?

你的安全政策是什么?

家长应该看看周围的整体环境，并确定其清洁程度和整体安全协议的舒适度。监管比例是多少?是否有安全登记和退房，是否强制执行?

工厂是否通风良好，光线充足，温度适宜?玩具是否定期消毒?有摄像机监视器吗?户外游戏设备安装正确吗?

我可以随时观察/看望我的孩子吗?

父母应该感到受欢迎和被需要，并且知道他们的帮助对活动是有价值的补充。你未来的儿童看护提供者是否会问你是否有兴趣做志愿者，或者你是否愿意在即将到来的班级聚会上帮忙?

你觉得自己随时都能来去自如吗?还是只有严格的访问时间?有些程序可能想要限制访问，因为这可能会打乱学习时间;另一些则随时接受父母的互动。