如何为孩子请保姆

雇佣一个保姆对忙碌的家庭和工作的父母来说，互惠生或长期保姆都能提供宝贵的帮助，但不必说，父母在把陌生人带回家之前需要做一些调查。向潜在的照顾者询问大量问题并查看他们的资源总是至关重要的，但在做出如此重要的家庭决定时，除了面试过程之外，还有一些重要的步骤应该被考虑在内。

确定你想要什么样的看护者

保姆、互惠生、母亲的帮手、临时保姆和私人护理人员之间有很大的区别，所以你应该做的第一件事是研究你喜欢哪种类型的护理。薪酬、培训、生活安排、工作时间和交通要求可能会极大地影响你寻找和合理雇用哪种类型的专业护理提供者。

优先考虑需求而不是喜好

虽然很容易想象雇佣一个玛丽·波平斯(Mary Poppins)，她能做所有的事情，但请记住这一点儿童护理提供者都是凡人，和你一样。

列出“必须具备”的条件，比如有多年的工作经验，或者能灵活应对工作时间的变化，然后再列出第二列“喜欢具备的条件”，比如有能力辅导或开车送孩子去踢足球。面试时记住这些清单，这样你就可以正确地看待每个候选人。

确定合适的薪酬

一旦你调整了你的需求列表，确定你能支付多少。根据你对自己负担能力的现实程度，你可能需要稍微调整一下你的要求清单。

受过育儿培训和有经验的保姆通常会要求最高的工资，而且他们的条件可能非常严格。你可能会考虑一个互惠生，他们通常经验较少，需要食宿，但可能收费较低(或根本不收费)。如果你需要的是临时保姆，你需要确定一个你认为公平和你愿意支付的时薪。

询问周围的名字和资源

通常，找到你的梦想儿童看护提供者就是询问你的朋友和家人他们使用过或曾经使用过的供应商以及他们所做的安排。询问他们的优缺点，看看类似的事情是否也适用于你的家庭，询问糟糕的经历，这样你就能洞察到需要避免的事情。

通过这些对话，你甚至可以找到合适的看护人。也许你朋友的老保姆最近有空，或者保姆的表兄想进入这个行业。来自你认识和信任的人的推荐可能是找到最适合你的帮助类型的最佳途径。

屏幕申请人仔细

凡事都不过分小心筛选潜在的儿童看护提供者．毕竟，你把孩子托付给了一个陌生人。起初，这常常让父母感到紧张，但当这种关系建立起来时，它为孩子提供了一个安全和培养的环境，也为父母提供了更多的灵活性。

除了包括经验、工作时间和报酬等基本内容外，不要害怕询问更难的话题比如育儿哲学，管教策略，以及他们过去是如何处理问题的。你可以问问每一位求职者，他们的前雇主和他们的孩子会如何评价他或她，然后打电话给推荐人，问同样的问题。

不要期待不可能

虽然电影和电视真人秀节目经常美化托儿职业，展示保姆改变有困难的家庭和不守规矩的孩子，但这远非现实。如果你挣扎着应付三个孩子、他们的学校和课后安排、洗衣和维护好房子，那么就不要指望保姆能神奇地轻松处理所有这些事情。是的，你付钱给他们，但他们的首要任务总是照顾孩子．确保你的期望是现实的，并传达给每一位候选人，这样你就能达成共识。

放下内疚

在工作时丢下孩子而感到内疚或悲伤是职场父母通常难以应对的情绪，这种不快乐感会影响到托儿机构和你的孩子。记住，保姆或保姆不是来取代父母的，而是来帮忙的。把你工作的好理由放在首位，想想保姆能给你的孩子带来的好处。如果你已经做了调查并仔细筛选了候选人，你最终应该对你的托儿安排感到高兴和舒适。

采用偶尔的关心

即使你是一个活跃的托儿所或者与邻居和家人分担照看孩子的责任，你应该像照顾专业人员一样，偶尔照顾孩子也要注意安全。孩子们需要持续的、高质量的监督，无论是对青少年、邻居还是朋友。

在不好的事情发生或你对某种情况不满意之前，最好先谈谈你的育儿方式和监督期望。保持你和任何类型的照顾者之间的沟通畅通，以确保每个人都感到舒适，并从这段关系中得到他们需要的东西。