在任何青少年的生活中,找到一份工作都是一大步。光做是不够的得到这份工作然而,你的孩子也必须能够保持他的工作。
虽然你不想事无巨细地管理你孩子的工作(不要打电话给他的老板,也不要参加他的面试),但你可以采取措施帮助你的孩子表现得更好。
帮助你的孩子在他的第一份工作中取得成功有很多好处。他学到的技能可以为他未来的职业道路做准备,他赚的钱可以教会他关于金钱的知识。
工作对青少年的自尊也有好处。拥有一份工作的额外责任可以建立你的孩子的信心这对他有好处心理健康-只要他压力不太大。
无论你的孩子是在寻找一份暑期工作还是她正在寻找毕业后就业这些策略可以增加她第一份工作成功的机会。
在申请和面试的时候要注意仪表
鼓励你的孩子在挑选申请表时穿着得体。招聘经理可能在公司里,第一印象很重要。
面试当天也要谈论一下着装的重要性。即使是在快餐连锁店或提供制服的地方面试,外表也很重要。
显然,你的孩子不需要穿西装去参加初级工作面试。但是,一个衣着整洁、精心打扮的青少年比一个穿着睡裤、脏t恤和人字拖走进来的青少年给人留下的印象更好。
在某些情况下,身体珠宝也可能是工作中的形象(或安全)问题。许多工作场所不允许戴鼻环、耳轴、舌饰或任何超出保守的身体穿孔(比如打耳洞)的东西。
如果你的孩子身上有穿孔,这对一些成年人来说可能是不合常规的,告诉他在申请工作之前摘掉身上的珠宝——这样,他就不会因为穿孔而被拒绝,而他本来可能是这份工作的完美候选人。
每天穿着得体
如果新工作提供制服,成功着装意味着确保制服干净无皱。
如果没有统一的服装,和你的孩子谈谈合适的服装。如果新工作附带了员工手册,那就应该把着装要求写在书上。
如果这份工作没有具体的着装要求,衣着仍然很重要。鼓励你的孩子穿合身、干净的衣服。确保她的鞋子也适合她的工作。不要穿人字拖、高得离谱的高跟鞋或邋遢的靴子。
表现得专业
初级职位意味着你的孩子可能要和很多主管打交道,也许还有难以相处的同事。提前告诉你的孩子如何与难相处的人打交道,以免成为问题。
例如,一个态度恶劣的同事应该以尊重的态度对待,即使他对你的态度不是尊重。严厉的批评可以忽略不计,如果事情太离谱,就向上级报告。
同样地,那些懒惰的或者把大部分工作时间都用来做其他事情的员工也不应该被模仿。鼓励你的孩子去做他被雇佣去做的任务,不管其他人是否效仿。工作时间不是Snapchat或者是短信时间。
和你的孩子谈谈手机礼仪.告诉你的孩子在面试时关掉手机,并确保她知道在她工作时发短信或被手机分心是不合适的。
同时,要清楚地告诉她,在社交媒体上抱怨她的工作是不合适的。告诉她不要在社交媒体上发布与工作有关的事情,无一例外。
专业地处理暴躁的客户
在像快餐店这样的客户服务工作中,有句话你的孩子应该知道:顾客永远是对的。这并不意味着客户的观点总是正确的或完全现实的,但无论他们的观点看起来多么古怪(或不正确),客户的声音都应该被倾听和尊重地对待。
在很多情况下,他们只是想让别人听到他们的意见,或者可能希望企业纠正他们认为错误的事情,比如错误的订单或冷食物。大多数情况下,这个问题都可以简单快速地解决,但如果一个愤怒的客户实在难以理喻,你的孩子可以向经理求助。
保持良好的态度
有时候,第一份工作可能会有点拖沓。即便如此,良好的态度也能让日子过得更快,而且还能让你的孩子走上晋升或加薪的快车道。这并不意味着他应该居高临下地对待老板或其他高层,或者过分地微笑和趾高气扬,以至于让人觉得他的态度很假。
每天准时出现,可靠,在需要时填补别人的空缺,也向老板表明你的孩子有成功的能力。
简而言之,无论这是他的第一份还是第五份工作,达到工作预期并保持积极的态度都对他的工作大有帮助。良好的态度还有助于化解潜在的困难局面,让在场的每个人都能更愉快地工作。
制定预算
当你的孩子计算出他在新工作上每周能挣多少钱时,他可能也已经想好该把钱花在什么地方了。提前讨论财务问题,并教给你的孩子基本预算技能.
大多数青少年都惊讶地发现,他们的支票上有多少变成了税款。所以,提前提醒你的孩子,他们赚的钱有一定比例会直接流入政府。
帮助你的孩子设定财务目标,比如买车,买新衣服,或者为大学存钱。一起制定一个计划,决定应该从每次薪水中节省多少百分比,多少可以用作“娱乐”钱。
现在教你的孩子关于金钱的知识可以帮助他学到有价值的人生课程,这对他未来很有帮助。储蓄、合理消费甚至投资都能帮助他在理财方面变得更明智。
解决安全问题
有时你可能需要更多地参与孩子的工作。和你的孩子谈谈潜在的安全问题,以及他该如何应对。
例如,如果你的孩子在没有经过适当训练的情况下被要求执行危险的任务,他可能不知道他需要说出来。
或者,如果他被主管欺负或被同事骚扰,他可能不知道去哪里寻求帮助。在这种情况下,你可能需要为你的孩子提供指导和指导,告诉他可以采取哪些步骤。