如果你不同意孩子的老师的意见该怎么办

家长不同意老师的意见

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无论是成绩问题,还是你孩子的纪律问题,还是欺负的情况如果没有按照你所希望的方式处理,可能会有一段时间你不完全同意孩子的老师或他们的方法。有时这些情况会自己解决,其他时候最好和孩子的老师谈谈,这样你们可以找到一些共同点。

“大多数分歧似乎源于一种误解,”安吉·弗朗乔(Angie Frencho)说,她是一名教师和天才干预专家。“有时家长和老师对成绩、纪律技巧和干预措施有不同的看法、价值或理解。”

虽然你们可能在孩子上学期间没有很多问题,但意见分歧一定会不时发生。这很正常。但真正重要的是如何处理这些分歧。下面我们将讨论如何处理与老师的分歧,这样你就可以让每个人都得到最好的结果。

与老师交谈

当你的孩子在学校遇到问题,或者你不同意老师对他们的教育方法时,处理这种情况最尊重也是通常最有效的方法是先去找孩子的老师。你也应该避免在社交媒体上讨论这个问题。

“最好从老师开始,”弗朗乔建议。获取完整的故事。虽然你的孩子可能非常值得信任和诚实,但他们的说法仍然只是他们自己的说法。老师通常会对一个事件或情况解释得更清楚,从而可能消除你最初的担忧。”

你还需要从合作的角度来进行对话。尽量不要为自己辩护,也不要让孩子的老师为自己辩护。用平静的声音分享你的担忧和你对事情的理解,然后听老师说什么。

“要记住,大多数教师从事这个职业是因为我们喜欢和孩子们一起工作,”弗兰乔说。“我们大多数人从事教育事业,不是为了打击、打击或毁掉孩子。我们也希望给你的孩子最好的。”

当你孩子的老师解释情况以及他们为什么这么做的时候,尽量不要打断他们,除非是要问问题或澄清老师所说的话。当你听的时候,提醒自己你们都想给孩子最好的。这样你就不会往最坏的方面想了。

“(你也应该)在冷静下来的时候解决这个问题,”弗朗乔说。“我是一名家长,也是一名教师。我知道在分歧或误解的双方都可能涉及到的情绪。当我们能够冷静地处理一种情况,而不以情绪引导时,这对每个人都是更好的。”

最终,你与孩子的老师会面的目标是找到解决方案。

向老师解释你如何看待这种情况的解决,并询问老师他们将如何解决它,建议梅丽莎·布丹心理医生他是一名心理学家,在包括沟通问题、冲突解决等多个领域提供咨询愤怒管理

“如果可能的话,和老师一起制定一个计划,以一种有利于孩子教育、安全和健康的方式来解决这个问题,”Boudin博士建议。“问问你能帮上什么忙——在家里或学校里,你能做些什么来帮助这个计划。”

如何尊重地表达不同意见

如果在与孩子的老师见面后,你仍然不同意,重要的是要尊重他们。这并不意味着你要放弃现状或让事情恶化。虽然你仍然需要避免骚扰老师或试图把你的观点强加给他们,但你也不应该为坚持自己的立场而感到内疚。

“做你孩子的支持者,”弗朗乔说。“虽然了解整个故事、寻求清晰、保持冷静、记住(教师)是充满激情的专业人士很重要,但家长们站出来说话也很重要。您是孩子最大的倡导者,仅次于自己。如果有一个问题需要解决,你应该毫不犹豫地解决它。”

如果问题仍然存在或变得更糟,你可能需要再次与老师解决这个问题。如果涉及到影响孩子健康或安全的问题,比如欺凌情况或恶劣的环境,尤其要这样做纪律

“从孩子那里收集尽可能多的有关情况的信息,”布丹博士建议。“做一些研究来表达你的观点。通读学校的规章制度、评估指南和哲学,以确定老师的行为是否符合指导方针或期望。”

她补充说,你应该准备好具体的例子或来自孩子的报告,概述你的担忧。包括这些是否属于学校的指导方针、哲学或规则。

“听孩子的老师把话说完,”布丹博士说。“弄清楚为什么老师会以他们的方式回应你的孩子或一种情况,或者为什么他们会以他们的方式评估或解释你孩子的教育或行为。问问你的老师,他们是否觉得自己的行为符合学校的指导方针,以及为什么。”

成功对话的技巧

作为父母,你要确保自己是专业的,而不是情绪化的回应Ciandra St. Kitts, LCSW,是一名有解决冲突经验的持牌临床社会工作者。她说,情绪化的父母比能够保持礼貌的父母更难让人听到。她提供了以下建议,让你做好准备。

  • 编制一个例子列表来支持你的担忧。
  • 把你想说的话写下来,这会帮助你保持条理和工作。
  • 清楚地陈述你的不同意,并举例说明。
  • 既然你们有不同的意见,就问问老师该怎么做。
  • 如果可能的话,找到共同点,让两种观点能够相遇。

如何知道什么时候向上级提出问题

如果你仍然不同意,而且你觉得情况需要采取不同的方法,那么可能是时候把这个问题提交给上级了。圣基茨说,事实上,在向老师表达担忧时,使用指挥链是有帮助的。

她说:“先从老师开始,然后在适当的时候往上走。”先和老师说话可以让老师马上解决你的问题。如果涉及其他方面,在收到答复之前需要进行调查或事实调查。”

你也应该尝试用尽可能多的方式让孩子的老师参与进来。

你可以先发一封电子邮件,然后要求面对面的会面来跟进和澄清事情。圣基茨说,在面对面的会议之后,用一封电子邮件或一封信总结一下讨论的内容。这样做可以让你对谈话进行书面记录。

“当你和老师进行了详细的交谈,并且觉得你孩子的需求仍然没有得到满足时,那么我会和其他人谈谈,”弗兰乔说。“此外,让老师知道你会这么做也是很有品位的。”

圣基茨说,这种方法也会减少冒犯老师的可能性。通过表达你想要一个额外的人来调查这件事,你是在让老师知道你对正在发生的事情是认真的,你想要跟进。

她说:“与上级谈话不应该是‘打小报告’或给老师惹麻烦。”相反,它应该处理已经发生的事情,通知分歧,并请求干预以提供帮助。”

有时老师甚至会建议你邀请其他人。圣基茨说,仅仅因为你和老师意见不一致,并不意味着他们不会建议找一个更有权威的人来进一步帮助你。

来自Verywell的一句话

与老师意见相左会让人感到压力和不知所措,尤其是在你还没有花时间仔细思考或收集一些例子之前就提出了自己的担忧。虽然为你的孩子辩护很重要,但同样重要的是确保你以冷静和尊重的方式这样做。

如果你不同意孩子的老师在某个问题上或他们处理特定情况的方式,请毫不犹豫地提出。只是要确保你在考虑周到和理解的情况下这样做。当你从合作的角度来进行对话时,你将更有可能找到一个对每个人都适用的解决方案。

通过雪莉戈登
雪莉·戈登(Sherri Gordon)是一名作家,也是一名预防欺凌的专家。