妈妈们是时候在简历上写上“妈妈”了

在2020年新冠肺炎大流行之前，美国各地的妈妈们面临着几乎不可能的工作量，往往肩负着全职工作和养家糊口的双重负担。而爸爸近几十年来，母亲的角色越来越多，但仍然是一个沉重的负担。

但新冠肺炎疫情暴露了管理两套相互竞争的责任是多么困难，因为妈妈们要么因为在照顾孩子方面缺乏选择而离开职场，要么一边在家照顾孩子一边承担起工作的责任。

现在，重返职场的妈妈们比以往任何时候都更值得称赞，因为她们从为人父母的战壕中获得了大量技能。许多人认为，这个头衔甚至应该出现在简历上。

大流行让妈妈们失业

截至2021年3月，离开劳动力市场的女性人数达到了前所未有的水平。估计有近500万妇女，其中大多数是黑人和拉丁裔-由于大流行目前没有工作。

现在，有一项官方运动鼓励妈妈们在简历中加入抚养孩子的经验。“简历上的母亲”(motor)运动始于嗨,妈妈这是一个面向职场妈妈的在线社区。的网站将其描述为“一场认可母亲无偿劳动的运动，为母亲请假去污名化，并认识到母亲给职业生活带来的力量，不是因为成为父母，而是因为成为父母。”

为人父母:许多可转移的技能

而雇主们可能想知道到底是哪一种做父母的技能职场上，很多妈妈都不知道哪些技能是不具备的。

的创始人莱斯利·派尔说:“妈妈们天生多才多艺HireMyMom.com这是一个帮助远程员工和自由职业者与小企业匹配的职业网站。他们是厨师、顾问、活动经理、时间经理、预算员、购物者、教师、听众、一心多用者、出租车司机、主管等等。其中许多技能在工作场所也至关重要。”

然而遗憾的是，许多雇主并没有意识到这些特质，或者只认为养育孩子的责任会占用工作时间和注意力，而不能提高职业素养。

艾丽莎·弗里德兰德是自由撰稿人，HeyMama社区成员。早在2019年，她就把自己的母亲经历写进了简历，她觉得职场妈妈们需要克服的最大障碍之一是许多工作场所缺乏理解。

弗里德兰德说:“我认为，那些不是妈妈的雇主和员工很难理解妈妈们面临的压力，并将她们对孩子的承诺误解为懒惰。”“妈妈们很难在事业上有所提升，尤其是当她们想要兼职、远程工作或灵活工作以成为专业人士和家长时。”

她继续说道:“那些决定在合理的时间打卡下班、优先考虑孩子、或者做出不同职业选择的妈妈们会被归类为懒惰。但事实上，妈妈们是这个国家最努力工作的人。正是缺乏理解和知识导致了这种不真实的刻板印象。”

真正的妈妈说话

我们询问了几位母亲，让她们谈谈自己作为父母学到的哪些技能对她们在职场中也很有帮助。以下是我们(和他们)了解到的情况:

如何平衡

“(作为一个全职妈妈)，我比以往任何时候都更加努力地工作，学会在家庭和更少的钱、更多的开支、饮食计划、约会、家务琐事之间保持平衡，并把全部注意力放在一个小人物身上，”亚利桑那州图森市的谢丽尔·P (Cheryl P)说，她是两个孩子的母亲，在出版业工作。“这让我成为了更好的自己，也让我成为了一个更有同情心的领导者。”

如何管理

妮基·奥登在《纽约时报》上发表的一篇文章中说:“我是整个家庭的首席执行官，确保家里所有人每天都保持健康、吃饭、洗澡、穿衣、被爱、受教育、娱乐和活跃。工作的母亲(经允许使用)。“我负责管理时间表、截止日期和态度。有几次，我不得不在不到三个小时的睡眠时间里做这些事，头发和牙齿都很脏，唾沫还溅在我的衬衫上。而我所做的一切都是为了零美元的巨额年薪。这个真相炸弹让我意识到，我在工作场所是极其有价值的——不是因为我是一个母亲，而是因为我就是一个母亲。”

如何沟通

“作为一个母亲，我学到的最伟大的技能是沟通技巧，”奥利维亚·T说，她是三个孩子的母亲，来自宾夕法尼亚州费城，从事营销工作。“作为一名母亲，我一直在指导、教导和咨询我的孩子。除此之外，作为父母，我还通过参加活动和组织锻炼了沟通技巧。”

如何给予指导

“作为一个母亲，我整天都在以某种形式或方式与人交流。沟通失败会导致争吵、发脾气，甚至崩溃。清晰的沟通对于妈妈们来说是一项必备技能，对于工作场所来说也是一项宝贵的技能。你有没有给过别人糟糕的指示?因为我和我的孩子们这样做过，很快就学会了清晰直接沟通的重要性。”